改正育児・介護休業法「産後パパ育休（出生時育児休業）」について
- 『改正育児・介護休業法「産後パパ育休（出生時育児休業）」について』
- 男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年4月から順次施行されています。
10月からは産後パパ育休（出生時育児休業）や育児休業の分割取得がスタートします。
改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。
詳しくは、下記URLから厚生労働省ホームページをご覧ください。 - https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
- ご不明な点は沖縄労働局雇用環境・均等室 TEL（098）868-4380にお問い合わせください。
- ＜改正のポイント＞
- 令和4年4月1日施行 育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等
- 令和4年10月1日施行 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得
- 令和5年4月1日施行 育児休業取得状況の公表の義務化（従業員1,000人超企業対象）
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